BESCHERM DE CONTINUÏTEIT
Uw hotel kan niet wachten op de volgende permanente leider.
Bespreek de situatie, het benodigde mandaat en de gewenste startperiode. U krijgt snel duidelijkheid over aansluiting, beschikbaarheid en de meest werkbare vorm van inzet.
Maximaal 45 minuten · rechtstreeks met Ingmar · vertrouwelijk en zonder verplichting
Opdrachten uitgevoerd voor onder andere:
OPENYOURHOTEL
Rust in Leiderschap. Regie in de Operatie.
ERVARING
25+ jaar Hospitality
NIVEAU
GM · MD · Operations Director
BEREIK
Nederland & Europa
LEIDERSCHAPSCONTINUITEIT
Continuïteit op momenten waarop stilstand geen optie is.
Interim leadership kan passend zijn wanneer vertrek, transitie of acute druk besluitvorming en operationele stabiliteit bedreigt.
De precieze rol wordt afgestemd op de situatie: interim general management, operations leadership of een afgebakende transitieopdracht.
INTERIM MET BLIJVENDE WAARDE
Geen tijdelijke bezetting van een stoel.
Een goede interim opdracht houdt het hotel niet alleen draaiende. Zij maakt de organisatie aantoonbaar sterker.
01
Besluitkracht
Heldere beslissingsbevoegdheid en escalatielijnen.
03
Managementritme
Een betrouwbaar management- en rapportageritme.
05
Voortgang
Concrete voortgang op achterstallige of vastgelopen onderwerpen.
02
Continuïteit
Bescherming van gastbeleving en teamstabiliteit.
04
Risicobeheersing
Snelle beheersing van operationele, financiële en compliance-risico’s.
06
Overdracht
Voorbereiding en overdracht aan de permanente leider.
DE EERSTE WEKEN
Wat er direct moet gebeuren.
-
Bevoegdheden, overlegstructuur, kritieke risico’s en dagelijkse aansturing worden direct verduidelijkt. Het team weet wie beslist, wat prioriteit heeft en hoe issues worden opgevolgd.
-
Niet alleen rapportages, maar ook de werkvloer, gastfeedback, teamdynamiek, lopende projecten, financiële afwijkingen en afhankelijkheden worden onderzocht.
-
Geen lange lijst met losse acties. De focus komt op de onderwerpen die gastbeleving, medewerkers, beheersing en resultaat het sterkst beïnvloeden.
-
Dagelijkse en wekelijkse routines worden zo ingericht dat besluiten, acties, eigenaren en deadlines zichtbaar zijn.
-
Vanaf dag één wordt gebouwd aan een overdraagbare organisatie, met actuele informatie, duidelijke risico’s en een realistische eerste agenda voor de permanente opvolger.
REGIE EN OVERDRACHT
Wat ownership mag verwachten.
De exacte oplevering volgt de opdracht, maar maakt voortgang, risico’s, eigenaarschap en overdraagbaarheid altijd zichtbaar.
MANDAAT EN INZET
Een opdracht passend bij urgentie en context.
De exacte oplevering volgt de opdracht, maar maakt voortgang, risico’s, eigenaarschap en overdraagbaarheid altijd zichtbaar.
01
02
Interim General Management
Volledige tijdelijke eindverantwoordelijkheid voor hoteloperatie, team, gastbeleving en performance binnen het afgesproken mandaat.
Interim Operations Leadership
03
Transition Leadership
Gerichte versterking van operationele aansturing wanneer de GM aanwezig blijft, maar capaciteit, structuur of uitvoeringskracht tekortschiet.
Een afgebakende opdracht rond opening, herpositionering, operatorwissel, managementoverdracht of performance recovery.
Scope, aanwezigheid op locatie, rapportagelijn en beslissingsbevoegdheid worden vooraf expliciet vastgelegd.
SENIOR OPERATIONEEL LEADERSHIP
Ervaren genoeg om snel te doorzien. Praktisch genoeg om direct te handelen.
Ingmar Sloothaak combineert meer dan 25 jaar hospitalityervaring met hands-on interim leiderschap.
Hij heeft gewerkt in commerciële, operationele, general-management- en regionale verantwoordelijkheden, waaronder openingen, multi-property omgevingen en complexe transities.
“Eerst stabiliteit. Dan structuur. Vervolgens groei.”
INGMAR SLOOTHAAK | FOUNDER OPENYOURHOTEL
PRAKTISCHE VRAGEN
Duidelijkheid vóór de start
De opdracht begint pas wanneer scope, mandaat, rapportagelijn en verwachtingen helder zijn.
-
Dat hangt af van beschikbaarheid, locatie en benodigde inzet. Bij urgente situaties kan de eerste intake en risico-inschatting vaak snel worden georganiseerd. De startdatum wordt pas bevestigd na overeenstemming over scope en mandaat.
-
Niet noodzakelijk. Interim leadership kan volledige tijdelijke eindverantwoordelijkheid betekenen, maar ook een versterkende operationsrol naast een aanwezige GM of directie.
-
Door vanaf de start duidelijk te communiceren over doel, mandaat, prioriteiten en duur. Zichtbaarheid en voorspelbare besluitvorming verminderen onzekerheid.
-
Ja. De interim opdracht kan de operatie stabiliseren terwijl ownership of een searchpartner de permanente leider selecteert. OpenYourHotel kan input geven op het gewenste leiderschapsprofiel zonder de onafhankelijkheid van het wervingsproces over te nemen.
-
Compact en besluitgericht: wat is veranderd, waarom, welk risico vraagt aandacht, welke actie loopt,wie is eigenaar en welk besluit is nodig.
-
Een beter bestuurbare organisatie met heldere prioriteiten, actueel inzicht in risico’s en performance, een werkbaar managementritme en een onderbouwde overdracht aan de permanente leider. De exacte oplevering wordt vooraf gekoppeld aan scope, mandaat en succescriteria.
BESCHERM DE CONTINUITEIT
Bescherm vandaag de continuïteit. Bouw tegelijk aan wat daarna nodig is.
Maximaal 45 minuten · rechtstreeks met Ingmar · vertrouwelijk en zonder verplichting