Over OpenYourHotel
Wij versterken hotel performance, structuur en asset value.
Open Your Hotel opereert op het snijvlak van operatie, strategie en eigenaarschap.
Wij ondersteunen hotelgroepen, investeerders en operators bij het herstellen van performance, het aanbrengen van structuur en het creëren van duurzame waarde.
Niet vanuit afstand, maar vanuit de operatie.
Wanneer richting vervaagt en druk toeneemt, moet leiderschap dichtbij zijn.
OpenYourHotel ondersteunt hotels en hospitalityorganisaties wanneer structuur en richting onder druk komen te staan.
Niet met afstandelijk advies, maar met zichtbaar leiderschap dat verant-woordelijkheid neemt en begrijpt hoe strategie, operatie en mensen elkaar beïnvloeden.
Wij werken van binnenuit de organisatie. Tijdelijk, met blijvend effect.
Bekijk hoe wij werken
Wat ons onderscheidt
De meeste organisaties weten wat er moet gebeuren.
De uitdaging zit in het uitvoeren — onder druk, met complexiteit en met beperkte capaciteit.
Daar ligt onze rol.
Wij brengen:
helderheid in besluitvorming
structuur in operatie
richting in teams
En zorgen dat plannen weer uitvoerbaar worden.
Hoe wij werken
Wij werken hands-on, in de operatie.
Niet als adviseur op afstand,
maar als verlengstuk van het team.
We analyseren niet eindeloos.
We brengen snel scherpte aan, maken keuzes en zetten beweging in gang.
Altijd met één doel:
Structurele verbetering van performance en resultaat.
Bewezen ervaring op portfolioniveau
Ervaring met de aansturing en optimalisatie van hotelportfolio’s in meerdere Europese markten.
Van operationele performance en teamstructuur tot repositionering, pre-openings en asset sales.
Werken met:
internationale teams
complexe organisaties
investeerders en ownership
Met focus op:
Resultaat, structuur en duurzame waardecreatie.
Wanneer wij worden ingezet
Wij worden ingezet wanneer:
performance onder druk staat
de operatie niet schaalbaar is
er behoefte is aan directe interventie
Of wanneer een organisatie zich voorbereidt op:
groei
herpositionering
verkoop
Resultaat
Onze rol is tijdelijk.
Het effect is blijvend.
Organisaties krijgen:
grip op performance
duidelijkheid in structuur
teams die weer in dezelfde richting werken
En een operatie die weer beheersbaar en schaalbaar is.
Klaar om performance en structuur te versterken?
Van opschaling tot turnaround, met directe verantwoordelijkheid voor resultaat.
-
![]()
Internationale opschaling
Van single asset naar multi-country portfolio
-
![]()
Executive leadership
Directe P&L verantwoordelijkheid en teamsturing
-
![]()
Turnaround & performance
Van verlies naar winst onder druk
-
![]()
Portfolio & Asset value
Van operationele verbetering naar aantoonbare waardestijging
De ervaring achter OpenYourHotel
OpenYourHotel is gebouwd op meer dan twintig jaar ervaring in hospitality, op het snijvlak van commercie, operatie en eigendom.
Die ervaring is gevormd in vaste leiderschapsrollen, interimopdrachten en als eigenaar. Niet als vooraf uitgestippeld pad, maar als gevolg van keuzes die iedere fase vroeg.
Deze achtergrond maakt het mogelijk snel te zien waar spanning ontstaat tussen ambitie en uitvoerbaarheid.
Commerciële basis
De basis van OpenYourHotel ligt in meer dan tien jaar commerciële ervaring binnen gerenommeerde hotelgroepen.
Een bepalend moment was de pre opening van Mövenpick Hotel Amsterdam City Center, waar commerciële positionering en marktintroductie samenkwamen met operationele realiteit.
Deze fase leerde dat commerciële prestaties alleen duurzaam zijn wanneer zij worden gedragen door teams, processen en cultuur op de vloer.
Van keten naar platform
In een volgende fase was Ingmar betrokken bij de opbouw van Odyssey Hotel Group als aandeelhouder en operationeel leider.
Locatiekeuzes, haalbaarheidsstudies en portfolio-opbouw gaven inzicht in de spanning tussen merkbelofte en dagelijkse uitvoering. In wat schaal brengt, maar ook vraagt.
Interim als bewuste keuze
Naast vaste rollen ontstonden interimopdrachten, onder andere bij Het Scheepvaartmuseum en Postillion Hotels.
Geen tijdelijke vervanging, maar eindverantwoordelijk leiderschap in complexe omgevingen waar bestaande structuren tekortschoten.
Eigenaarschap
Met de overname van Kasteel Kerckebosch kwam alles samen.
Volledige verantwoordelijkheid voor operatie, resultaten, investeringen en positionering bracht een diep begrip van wat eigenaarschap werkelijk betekent.
Dat rust in organisaties begint met helderheid aan de top.
Internationale verdieping
Na de verkoop van de aandelen volgde een internationale fase binnen een lifestyle hotelgroep, met verantwoordelijkheid voor meerdere landen vanuit Berlijn.
Deze periode versterkte het belang van kaders, vertrouwen en consistent leiderschap in complexe, internationale structuren.
Hoe wij vandaag werken
Vanuit deze ervaring werkt OpenYourHotel bewust kleinschalig en persoonlijk.
Wij stappen in waar overzicht ontbreekt, brengen structuur waar nodig en nemen verantwoordelijkheid voor uitvoering.
Niet om te versnellen, maar om eerst te vertragen zodat beweging daarna duurzaam wordt.
Nieuwsgierig naar de achtergrond of aanpak?
Onze Missie
OpenYourHotel brengt rust, richting en structuur in hospitality door nabij en verantwoordelijk leiderschap in tijden van verandering.
Onze Waarden
Menselijk leiderschap
Verandering begint bij mensen. Leiderschap vraagt om aanwezigheid, empathie en eerlijkheid, juist wanneer de druk hoog is. Door nabij te blijven en vertrouwen op te bouwen, ontstaat ruimte voor beweging en herstel.
Boutique by design
Geen standaardmodellen. Geen massa-consultancy. Elke opdracht vraagt om maatwerk, aandacht en precisie. De aanpak is bewust kleinschalig, persoonlijk en contextgedreven.
Commercieel denken met ziel
Financiële scherpte en hospitality-waarden sluiten elkaar niet uit. Integendeel. Door commerciële doelstellingen te verbinden aan cultuur en gastbeleving ontstaat een gezonde balans tussen performance en identiteit.
Helderheid boven alles
In complexiteit ontstaat ruis. OpenYourHotel brengt focus door scherp te kijken, duidelijke keuzes te maken en richting te geven waar teams op kunnen vertrouwen.
Beweging door structuur
Structuur is geen doel op zich, maar een middel om beweging mogelijk te maken. Heldere rollen, ritme en systemen creëren rust, maken besluitvorming eenvoudiger en ondersteunen teams in duurzaam presteren.
Elke samenwerking begint met een gesprek. Soms is één korte kennismaking al voldoende om te bepalen of ondersteuning op dit moment passend is en in welke vorm.