Hoteltechnologie: kies eerst het probleem, dan het systeem

Systemen & processen

Een nieuw systeem kan een hotelproces ondersteunen, maar maakt onduidelijke verantwoordelijkheden niet vanzelf helder. Wanneer medewerkers dezelfde informatie op meerdere plaatsen invoeren of taken buiten het systeem blijven afhandelen, verdient de werkwijze eerst aandacht.

De juiste vraag bij hoteltechnologie is welk probleem moet worden opgelost, voor wie en met welk aantoonbaar resultaat.

De kern

  • Definieer het operationele probleem eerst.
  • Kies systemen vanuit de gast en de werkwijze.
  • Test inrichting, koppelingen en dagelijks gebruik.

Beschrijf het proces zoals het werkelijk werkt

Volg een reservering, onderhoudsmelding of gastverzoek van begin tot einde. Leg vast welke informatie wordt gebruikt, wie handelingen uitvoert en waar vertraging of dubbele invoer ontstaat.

Betrek de medewerkers die het proces dagelijks uitvoeren. Een oplossing die logisch lijkt in een demonstratie, kan tijdens een drukke dienst onvoldoende aansluiten op de praktijk.

Beoordeel samenhang en totale inzet

Een property management system, reserveringssysteem, revenue management system en personeelsplanning hebben ieder een eigen functie. De waarde hangt mede af van de informatie-uitwisseling tussen systemen.

Vraag welke koppelingen nodig zijn, wie datakwaliteit bewaakt en hoe fouten zichtbaar worden. Neem naast licentiekosten ook inrichting, training, onderhoud en benodigde interne capaciteit mee in de afweging. Leg vast hoe u gegevens kunt exporteren wanneer de samenwerking eindigt.

Behoud een begrijpelijke route voor gasten

Digitaal inchecken of geautomatiseerde communicatie kan bepaalde handelingen eenvoudiger maken. Het hotel moet tegelijk bereikbaar blijven voor gasten die hulp nodig hebben of een andere voorkeur hebben.

Beoordeel daarom de volledige ervaring. Wat gebeurt er bij een ontbrekende bevestiging, een mislukte betaling of een systeemstoring? Medewerkers moeten weten hoe zij verder kunnen en wie de storing opvolgt.

Maak implementatie een operationele opdracht

Wijs één verantwoordelijke aan die leverancier, afdelingsmanagers en interne systeemkennis verbindt. Plan testen, training en ondersteuning rond de daadwerkelijke diensten. Geef medewerkers gelegenheid om veelvoorkomende uitzonderingen te oefenen.

Een technische oplevering is pas bruikbaar wanneer het team het proces zelfstandig kan uitvoeren en problemen tijdig worden herkend.

Mews bij Kasteel Kerckebosch

Bij Kasteel Kerckebosch koos ik al vroeg voor Mews als property management system. Ik had destijds goed contact met Richard Valtr en Matthijs Welle en ben nog altijd een actieve ambassadeur van het systeem. Die persoonlijke betrokkenheid benoem ik bewust: mijn waardering komt voort uit mijn ervaring als hotelier.

Wat mij aansprak, was de gastgerichte gedachte achter het systeem. Ik wil een hotel organiseren rond individuele gasten, hun verblijf en hun behoeften. Een kamernummer is nuttige operationele informatie, maar mag niet bepalen hoe wij naar de persoon kijken die bij ons verblijft.

Voor mij raakt dat aan de basis van gastvrijheid: de gast centraal stellen in plaats van het product. Dat is een overtuiging over hoe technologie de operatie moet ondersteunen, geen bewering dat één PMS alle andere systemen overbodig maakt.

Mews is niet perfect; geen enkel PMS is dat. Ook hier blijven de kwaliteit van de inrichting, de koppelingen en de dagelijkse discipline belangrijk. Kies daarom een systeem waarvan de uitgangspunten bij uw hotel passen, test de werkelijke processen en zorg dat medewerkers ermee kunnen werken.

Test kleinschalig en meet het verschil

Laat de proceseigenaar binnen twee weken een nulmeting maken van verwerkingstijd, fouten en handmatige correcties. Test vervolgens één proces of een afgebakende gebruikersgroep gedurende vier weken. Vergelijk de uitkomst, inclusief gastfeedback en ondersteuningsvragen, voordat u breder uitrolt.

Technologie voegt waarde toe wanneer zij werk eenvoudiger maakt en de gast beter helpt. Dat vraagt een heldere operatie vóór en tijdens de implementatie.

OpenYourHotel · Senior leiderschap. Praktische uitvoering.Terug naar inzichten ↑
Vorige
Vorige

Fletcher Hotels en Sunday PropTech: wat een hotelovername vraagt van operationeel leiderschap

Volgende
Volgende

Servicestandaarden in hotels: geef medewerkers ruimte én houvast