SENIOR INTERIM HOTELLEIDERSCHAP & OPERATIONELE VERBETERING
SENIOR INTERIM HOTELLEIDERSCHAP
Herstel grip. Versterk de operatie.
Herstel grip. Versterk de operatie. Versnel resultaat.
Senior interim leiderschap en operationele verbetering voor hotels waar continuïteit, gastbeleving of resultaat onder druk staan. Wij brengen duidelijkheid en nemen verantwoordelijkheid voor de uitvoering.
Wij bieden senior interim leiderschap en gerichte operationele verbetering voor hotels waar continuïteit, gastbeleving of resultaat onder druk staan.
Maximaal 45 minuten · vertrouwelijk en zonder verplichting.
25+ jaar hospitality leadership · Nederland en Europa · operator, ondernemer en eigenaar.
Van eerste diagnose tot zichtbare uitvoering op de werkvloer. Voor hoteleigenaren, investeerders, boards en operators die snel duidelijkheid nodig hebben en een ervaren leider zoeken die verantwoordelijkheid neemt.
Het team verliest energie
Werkdruk, verloop en gebrek aan richting raken de standaard. Verantwoordelijkheden worden onduidelijk.
Leiderschap staat onder druk
Besluiten duren te lang en het management reageert vooral op incidenten.
Een hotel kan open zijn en toch de regie verliezen
WAAR WIJ INSTAPPEN
Het hotel draait. De grip neemt af.
WAAR WIJ INSTAPPEN
Besluiten blijven liggen. Gastklachten komen terug. Teams vangen structurele gaten op. Wij maken oorzaken zichtbaar en bepalen wat eerst moet gebeuren.
Gastbeleving wordt onvoorspelbaar
Kwaliteit verschilt per dag, afdeling of dienst. Problemen worden opgelost, maar blijven terugkomen
Wanneer besluiten blijven liggen, teams structurele gaten opvangen en resultaten achterblijven, helpt meer druk zelden. Wij maken de oorzaken zichtbaar, kiezen wat eerst moet gebeuren en nemen verantwoordelijkheid voor de uitvoering.
Performance blijft achter
Bezetting en omzet vertellen niet het hele verhaal wanneer productiviteit, kosten en marges verder onder druk komen te staan.
Openingen & Transities
Senior regie bij een opening, heropening of herpositionering. Wij verbinden mensen, systemen en besluiten tot een operatie die klaar is voor de eerste gast en de dagen daarna.
Interim Leadership
Ervaren leiderschap wanneer uw hotel het nodig heeft. Wij beschermen de continuïteit, nemen verantwoordelijkheid en geven managers en teams richting.
The Operational Reset
Een gerichte opdracht om oorzaken zichtbaar te maken, prioriteiten te verbinden en verbeteringen in de dagelijkse operatie door te voeren.
Leiderschap, operationeel herstel of een beheerste opening.
DE JUISTE INZET
Welke ondersteuning heeft uw hotel nodig?
Interim Leadership
Tijdelijke senior leiding bij vertrek, transitie of acute druk. Voor continuïteit, duidelijke besluiten en een zorgvuldige overdracht.
Bekijk Interim Leadership →
The Operational Reset
Gericht operationeel herstel. Van feiten en prioriteiten tot uitvoering en borging in het bestaande team.
Bekijk The Operational Reset →
Openingen & Transities
Regie op teams, systemen en gereedheid bij opening, heropening of herpositionering.
Bekijk Openingen & Transities →
01.
02.
03.
Deze vormen kunnen afzonderlijk of gecombineerd worden ingezet. De juiste rol volgt uit de urgentie, beschikbare capaciteit en het benodigde mandaat.
Eerst inzicht. Dan regie. Daarna vooruitgang.
DE AANPAK
THE RESET METHOD™
Eerst inzicht. Dan regie. Daarna blijvende vooruitgang.
Reveal · Stabilize · Align · Activate · Sustain.
Vijf fasen met duidelijke eigenaren en beslismomenten.
Reveal brengt feiten en oorzaken in beeld. Stabilize beheerst urgente risico’s. Align verbindt prioriteiten en eigenaarschap. Activate vertaalt besluiten naar uitvoering. Sustain borgt wat moet blijven werken.
Iedere fase krijgt een concreet resultaat en een expliciet beslismoment. De diepgang volgt het vraagstuk.
RESET Scan™
onafhankelijk inzicht in oorzaken, risico’s en maximaal vijf prioriteiten.
Kies de diepte die bij uw hotel past.
PASSENDE INSTAP
Van diagnose tot senior leiderschap.
ONZE PRDDUCTEN
Executive RESET™
senior leiderschap voor hotelbreed herstel, implementatie en borging.
Transformation Office™
tijdelijke regie op samenhangende veranderinitiatieven, met duidelijke besluiten, eigenaren en voortgang.
RESET Sprint™
één vraagstuk, maximaal drie prioriteiten en uitvoering binnen vier weken.
RESET Sprint™
één afgebakend vraagstuk, maximaal drie prioriteiten en gerichte uitvoering binnen vier weken.
Een tijdelijk Transformation Office kan regie brengen in samenhangende veranderinitiatieven. De juiste inzet volgt uit het vraagstuk.
Owner Advisory™
een onafhankelijk operationeel perspectief op beslissingen van eigenaren en investeerders.
Sircle Collection
regionaal operationeel leiderschap in Duitsland, Oostenrijk en Tsjechië, met verantwoordelijkheid voor stabilisatie, openingen en portfolioverandering.
Zoku Amsterdam
interim General Management om continuïteit te beschermen, managementstructuur te versterken en de overdracht aan een nieuwe General Manager voor te bereiden.
Kasteel Kerckebosch
ondernemerschap van overname en financiering tot renovatie, herpositionering en dagelijkse exploitatie.
Ervaring waar strategie en operatie elkaar raken.
ERVARING IN DE PRAKTIJK
Van hotelvloer tot boardroom.
BEWEZEN IN DE PRAKTIJK
Sircle Collection · Zoku Amsterdam · Kasteel Kerckebosch.
Ervaring met portfolioleiding, interim management en ondernemerschap.
Maak kennis met Ingmar.
Ruim 25 jaar hospitalityervaring, met verantwoordelijkheid voor gast, team, operatie en resultaat.
Senior operator.
Geen consultant op afstand.
Ingmar Sloothaak combineert ruim 25 jaar internationale hospitality-ervaring met het perspectief van een ondernemer en aandeelhouder.
"Strategie creëert pas waarde wanneer leiders erop kunnen sturen, teams haar kunnen uitvoeren en gasten het verschil ervaren."
OVER OPENYOURHOTEL
Senior genoeg voor de boardroom. Dicht bij de hotelvloer.
Ingmar Sloothaak combineert ruim 25 jaar internationale hospitalityervaring met het perspectief van een ondernemer en aandeelhouder. Hij brengt structuur zonder bureaucratie en blijft betrokken tot verandering zichtbaar werkt in de dagelijkse operatie.
Waarom harder werken geen antwoord is op structurele druk.
Inzichten voor hotels in beweging
EXECUTIVE JOURNAL
Wat een hotel nodig heeft wanneer leiderschap tijdelijk ontbreekt.
Een hotel openen is geen project. Het is een operationele transitie.
VOLGENDE STAP
VOLGENDE STAP
Wat vraagt nu om aandacht?
Bespreek uw situatie en urgentie. Samen bepalen wij een passende eerste stap.
Uw hotel heeft richting en regie nodig.
In een vertrouwelijk gesprek brengen we de situatie, urgentie en belangrijkste risico’s scherp in beeld. Vervolgens bepalen we welke interventie het meeste effect heeft en of OpenYourHotel de juiste partner is.
Maximaal 45 minuten · vertrouwelijk en zonder verplichting